体育培训公司转让、篮球足球培训公司转让
发布:2021-10-16 00:20,更新:2024-04-23 18:00
篮球培训公司转让 朝阳体育培训公司转让
篮球培训公司转让 朝阳体育培训公司转让
1、经营范围:销售体育用品(不含驽)、办公用品、文化用品、服装鞋帽、工艺美术品;承办展展示活动;体育器材租赁。组织文化艺术交流活动(不含演出);
2、体育运动项目经营(高危险性体育项目、承办体育比赛除外);乐器技能培训、美术技能培训、足球技能培训、篮球技能培训、排球技能培训、羽毛球技能培训/
2、击剑技能培训、拳击技能培训、跆拳道技能培训、柔道技能培训、散打技能培训、自由搏击技能培训(以上培训不得面向全国招生);网球技能培训、橄榄球技能培训、
4、冰球技能培训、乒乓球技能培训、游泳技能培训、自行车技能培训、舞蹈技能培训、武术技能培训
北京工商18年不在审批培训类公司,同时也对教育行业加强了,对培训范围不符,无照经营者严厉打击,那么要经营培训类公司,只能通过收购的方式。
培训原则是指导企业培训的纲领性文件。只有确定企业培训的原则,才能更好地组织和实施企业的培训。
企业培训的主要原则有:
1.前瞻性原则。企业应根据自己的战略及同行业发展的趋势安排员工的培训工作,从企业的实际出发,因人而异、因岗而异、因部门而异地进行培训。2.长期性原则。企业对员工的培训应具有长期性,只有长期性的培训才能使员工的综合素质得到提高。
3.系统性原则。企业对员工应进行有系统、有计划、有步骤地培训。
4.实用性原则。企业对员工的培训应强调针对性、实践性,企业发展需要什么,员工缺少什么理论和技术,企业就应及时地安排培训。
5、效益性原则。企业应注意培训的成本,作好培训预算。通过对员工的培训不但要能提高公司的经济效益,而且能够使公司形成良好的学习氛围,为公司形成学习型组织打下良好的基础。
每个人都有退休的,但并不是每个人都能拥有退休后的保障。
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